{"id":134134,"date":"2021-09-29T07:58:20","date_gmt":"2021-09-29T05:58:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sks-germany.com\/blog\/schlauer-fuchs-fuer-umfassendes-gesundheitskonzept\/"},"modified":"2025-03-28T08:32:47","modified_gmt":"2025-03-28T07:32:47","slug":"schlauer-fuchs-fuer-umfassendes-gesundheitskonzept","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.sks-germany.com\/fr\/blog\/schlauer-fuchs-fuer-umfassendes-gesundheitskonzept\/","title":{"rendered":"Concept de sant\u00e9 global r\u00e9compens\u00e9 par le prix \u00ab Schlauer Fuchs \u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Le groupe d\u2019entreprises SKS entretient la forme de ses employ\u00e9s<\/strong><\/strong>.<\/h2>\n\n\n\n
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Une salle de fitness interne avec entra\u00eeneur, des cours de cyclisme en salle, des options de location de v\u00e9los d\u2019entreprise et des massages : ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le groupe d\u2019entreprises SKS a mis en \u0153uvre de nombreuses mesures visant \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 dans la vie professionnelle quotidienne qui font partie d\u2019un concept de sant\u00e9 global propre \u00e0 l\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\n

Pour son engagement exemplaire, l\u2019entreprise a re\u00e7u le prix de la s\u00e9curit\u00e9 \u00ab Schlauer Fuchs \u00bb, d\u00e9cern\u00e9 par la BGHM (association professionnelle allemande de la fili\u00e8re bois et m\u00e9tal). \u00ab Au sein du groupe d\u2019entreprises SKS, le personnel est au centre des pr\u00e9occupations. L\u2019entreprise prend des mesures concr\u00e8tes en faveur du bien-\u00eatre et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail de ses employ\u00e9s. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s impressionn\u00e9 par cet engagement \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Claus Pachurka, superviseur responsable de la BGHM, \u00e0 l\u2019occasion de la remise du prix.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Notre objectif \u00e9tait de promouvoir la sant\u00e9 de nos employ\u00e9s \u00e0 long terme \u00bb, explique Christoph Hillebrand, responsable de la gestion de la sant\u00e9 au travail. \u00ab Nous avons rapidement compris que des mesures individuelles selon le principe de l\u2019arrosoir n\u2019auraient pas d\u2019effet durable. C\u2019est pourquoi nous avons d\u00e9cid\u00e9 d\u2019introduire un concept de sant\u00e9 global. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

Dans l\u2019espace fitness de l\u2019usine SKS, les employ\u00e9s peuvent non seulement renforcer leurs muscles sous la supervision d\u2019un entra\u00eeneur qualifi\u00e9, mais aussi profiter activement des 37 v\u00e9los d\u2019int\u00e9rieur.<\/p>\n\n\r\n<\/div>\n\n\n

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Ce qui conna\u00eet un v\u00e9ritable essor chez SKS, c\u2019est l\u2019offre de v\u00e9los d\u2019entreprise, affirme M. Hillebrand : avec un effectif d\u2019environ 400 personnes, on compte actuellement plus de 150 v\u00e9los d\u2019entreprise en circulation. \u00ab En proposant un large \u00e9ventail d\u2019offres, nous sommes sur la bonne voie. Le prix \u00ab Schlauer Fuchs \u00bb est, bien s\u00fbr, une motivation suppl\u00e9mentaire pour nous de continuer sur cette voie \u00bb, d\u00e9clare Josef Levermann, directeur des ressources humaines, qui se r\u00e9jouit \u00e9galement de cette r\u00e9compense.<\/p>\n\n\r\n<\/div>\n\n\n

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